如何发放产假工资？
问题：
根据产假相关规定，基础产假98天，包括产前15天和产后83天。产假期间企业给女员工发放产假工资，在产假津贴报销后对比数额。如果低于产假津贴，补足金额；少于产假津贴，以公司产假工资为准。请问与产假津贴对比的产假工资是扣除保险、公积金自缴部分的实发工资吗？产假工资不足一整月发放标准是：员工工资/30.4*产假天数（包含休息日）？
参考回答：请问你那个30.4是哪来的啊？在中国大陆上还没有这样的核算方式哦。
工资标准可以根据企业的制度自行掌握，但是制度必须是公布企业留有相应记录的
核算办法 工资/21.75*产假天数
【重要提醒】
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