公司人力资源部负责绩效和工资的同事也要对部门其他成员都保密吗
问题：
人力资源六大模块，部门同事每个人负责一个模块，各自独立工作，也缺乏必要的沟通。比如，负责绩效和工资的同事说怎么评分、怎么测算，需要保密，这是正常的现象吗？同在人力资源部门，这应该是部门成员应该知道的，而不是变成个人的秘密，如果是这样，那负责的同事如果测算出现错误，员工也不知道哪里错了导致绩效和工资有误差。很不理解这样的现象。
参考回答：我认为同为一个部门的同事 这些东西没有必要这么严格保密 只要部门内知晓不外传就可以了。【重要提醒】
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