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病事假过节费发放办法如何？
点击量：384 日期：2024-03-31
问题：员工请病假或事假，过节费怎么发，发多少啊，尤其有些员工长期请事假或病假的?参考回答：看公司。我们单位制度有明确规定福利根据出勤享受的。...
360绩效考核
点击量：545 日期：2024-03-31
问题：公司领导让做360绩效考核，我们公司现在办公人员也就不到二十人，不算股东也就十四五人考核，我个人认为时机不成熟，领导要求必须做，请问各位前辈们如何规避360考核带来的弊端？参考回答：360...
如何处理员工自离。
点击量：265 日期：2024-03-31
问题：员工请假回老家后也不回公司销假，也不辞职，也不来上班，打电话也不理会，我要怎样来处理这种事情？参考回答：公告60天生效...
白领转蓝领工资怎么调整？
点击量：565 日期：2024-03-31
问题：公司质量部所有人员10人包括现场（进货）检验员目前都属于白领。白领的年假10天，工资是基本工资，加班拿补贴或自己选择调休，其他和蓝领一样。蓝领是按照技能采用分级工资，共4级，工资是基本...
绩效考核要素、指标
点击量：337 日期：2024-03-31
问题：刚开始做绩效，不知道怎样设定绩效考核的要素、指标。才能体现公正、公平、涵盖面广。既包含主观问题。又能有客观问题。希望大家给点儿建议。参考回答：1.根据公司总目标设定各部门一...
离职员工的工资问题
点击量：313 日期：2024-03-31
问题：我公司招时一名员工属技术工种，三月底入职，四月中旬由于个人原因离职，上班时间不到一个月，由于进来的时候是由部门经理跟他谈的，在没有与人资反馈薪资待遇的情况下直接通知该人员入职，并...
员工劳动用工合同
点击量：534 日期：2024-03-31
问题：我是单位上做HR的，我多次向老板提出要和员工签用工合同之事，但他一直沉默，怎办？参考回答：好像也没有什么特别好办的办法了。除了提醒他存在的风险外，就只能等到真正赔一次了。人都有侥幸...
如何对后备人才考核
点击量：238 日期：2024-03-31
问题：部门在做今年考核计划，有一项是协助各部门培养部门经理的后备人才，这项的考核标准如何界定？是年底360度考核？参考回答：要求什么，关注什么，考核什么。...
3天以上假不给批
点击量：266 日期：2024-03-31
问题：公司规定3天以上假不给请，除生老病死意外，合不合理？参考回答：不合理那这个老板太坑了...
关于二胎是否能批产假的问题
点击量：121 日期：2024-03-31
问题：【广东东莞】女员工生育第二胎，不是单独，有外地准生证，现在公司将其列入了无薪事假中，请问这样有没有触犯什么条例规定吗？参考回答：既然她已经取得了准生证，不管是否属于外地的，那就证明她...
病退的具体条件
点击量：263 日期：2024-03-31
问题：根据相关规定，女职工满45岁因病丧失劳动能力，可办病退，那具体要符合什么条件，才可办理病退手续？谢谢回答！！参考回答：根据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务...
退休返聘人员的管理
点击量：524 日期：2024-03-31
问题：我公司现有退休返聘员工较多，在人事管理方面除了签订协议外，还需注意哪些方面的管理和制度方面的完善呢？参考回答：要给返聘员工缴纳一些必要的意外伤害保险等，在管理返聘人员时，签订协议...
社保方面的问题
点击量：191 日期：2024-03-31
问题：各位老师：我有一个小问题，请教大家。公司领导要求给员工社保缴纳基数为当地最低标准，但实际发放的工资比社保基数要高出很多，这样一旦国税和银行或其他联网的话，公司就会有风险。请问，如...
职业方向—毕业三年迷惑期
点击量：333 日期：2024-03-31
问题：目前在一家企业从事行政工作，具体是关于公司标准化方面，还兼会议组织、纪要发布工作，自己感觉目前工作负荷不大，有时候要深入标准化开展不来，自己打算后面找领导和人力谈下自己的职业方...
人力资源测评
点击量：170 日期：2024-03-31
问题：如何做人力资源测评。关于员工职级、薪资调整参考回答：对于薪资和职级的调整，通过测评的效果不大好，最好是和相应的绩效，工作态度，工作能力，学习能力，业绩指标，等方面进行评估，会更好一点，...
带薪年假如何休
点击量：251 日期：2024-03-31
问题：求解：规定入职满一年的员工享有五天带薪年假，单位现有一名员工于2013年3月10日入职，到2014年3月已满一年，请问2014年他是享有四天的带薪年假，还是九天的（2013年四天+2014后五天）？参考回答：...
关于员工帮助计划（EAP）
点击量：236 日期：2024-03-31
问题：想请问下诸位前辈，目前在国内都有那些公司有较为完善的EAP服务体系？参考回答：这个最好问百度，得到的答案更多，...
产假未到期，工作需要，要求其上班，是否可以
点击量：474 日期：2024-03-31
问题：某公司一女员工生产刚满月，部门领导因原岗位替代人也要请产假，因而要求这一女员工马上上班，如果不上班，产假到期后再上，就没这个岗了。请问，如果这一女员工不同意立即上班，产假期满后仍要...
双倍工资赔偿时效
点击量：247 日期：2024-03-31
问题：双倍工资的赔偿时效是入职一年内，还是离职后一年内？参考回答：入职的第二个月算起的。...
试用期员工请长假怎么管理
点击量：272 日期：2024-03-31
问题：公司新招聘车间一名女工，上班4天就说家里有事需要请假，结果请了一个月，但是其工作岗位不能空缺，怎么处理这样的问题呢参考回答：你们对试用期请假天数没有规定吗？超出多少直接影响转正考...
关于新注册公司社保与住房公积金事宜
点击量：213 日期：2024-03-31
问题：我们集团有一子公司，从公司组建起，已有三个月之久，到现在仍未注册完成，为了保障劳动者及公司双方的权利及义务，公司与劳动者先以集团总部之名义签订劳动合同，并计算购买社保和住房公积金...
对于非故意泄漏公司机密的员工怎么处理
点击量：418 日期：2024-03-31
问题：公司有一名员工与朋友网上聊天时，发布了公司产品方面的图片，当时她本人也未意识到事情的严重性，事后领导知道了，非常生气，让我们处理，不知道怎么办参考回答：一个人杀了一个人,枪毙了;另一...
员工自己不愿缴社医保
点击量：331 日期：2024-03-31
问题：员工自己不愿意缴社医保，生病了又来找公司，咋整？参考回答：这是一个好机会，一是实际发生的案例，向公司领导反映不缴纳社保的风险，一是向其他员工告知不缴纳社保的后果；三是今后招聘的时候说...
电话销售招聘难
点击量：374 日期：2024-03-31
问题：我们公司招聘电话销售，公司只有在前程无忧上面做了资金投入，但是产品只是可以发布简历，没有简历下载，现在网站的投递量非常少，我也试着在其他免费招聘上发布了招聘信息，但是效果都不理想...
怀孕女职工不来上班
点击量：328 日期：2024-03-31
问题：我们公司还在筹备中，马上准备开业，但是有个部门主管怀孕了。筹备期办公环境不是很好，办公室还在开荒，灰尘比较大，而且多数时间还要面对电脑。通过私下了解，员工本人既不想辞掉工作，又不想...

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