内部陪训试讲
问题：
公司的培训之前主要依靠外部培训为主，今年开始推行内部培训，内部讲师开课前计划安排试讲，请问试讲都有哪些人参加，试讲内容，时长，试讲评估标准等具体内容改如何操作？
参考回答：
时长在40分钟内为佳
内容：课视公司情况而定,但题材要对员工有价值，或者能引起兴趣；要点清晰；观点有充分例证；
过程：音量够大，讲话速度合适；仪态镇定；适当的表情和身体语言；热情有活力；演讲过渡自然；能够抓住听众兴趣；
语言：词汇使用准确；语音语调正确；语法词序正确。请认真准备，不过别太紧张。
效果评估：
有些时候用不着太多样化的效果评估，能感染自己就好。人听觉的接受力是很强的。演讲稿真实感人，文字功底强，如何表演到是其次。一篇好的演讲稿就成功百分之九十了，所以还是从内容上及演讲上好好下功夫吧。
有关效果调查评估调查见如下图：
【重要提醒】
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