怎么做员工工作饱和度调查
问题：
公司不断的招人，但是发现不管招来的人还在原来在的人工作内容都不多，老板总觉得有多余的人工存在，公司的工作氛围不太好，员工都是抱着混日子的想法做的，领导不愿意得罪人，也不愿意担责任，但是老板很想改革，想请各位同学指教：1、怎么做员工工作饱和度调查；2、怎么才能使人人有事做，事事有人做？
参考回答：要求填写工作记录表，详细记载每天的工作计划、工作内容、完成情况等。
这样一来大家就会紧张起来
【重要提醒】
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