考勤漏打卡怎么处理

问题：

每到月底统计考勤都很头疼，总有那么些人没有打卡，也没有提前的外出登记单，答复是忘记打卡了。作为人力部门，没有他们不到岗的证据，有的时候部门经理也会包庇，明明请假什么的也成了忘打卡，针对这个问题，大家觉得怎么处理，杜绝呢？

参考回答：考勤忘打卡处理意见1设置员工1、当月内可以补卡的次数超过次数按迟到处理且没有全勤奖；2、当月内设置晚到10分钟几次不按迟到统计；3、查看忘打卡的人频率如果每个月就是这几个人那就找部门负责人和他本人谈话；4、如果部门负责人总是偏袒下属可以看看这个部门的业绩怎么样，如果是业绩好且领导喜欢的部门则可以在傍打侧敲的提醒；如果业绩不好还不遵守规定则可以树立制度的权威性。总之考勤打卡做到公平公正，如果总有几个人可以不遵守规定时间长了大家就都不会遵守了。