年假能否拼假？休年假有什么样的规定？

我们公司入职满一年的员工都会有5天的年假，都是员工自由选择休年假的时间，公司没有具体的规定，既可以跟着节假日连休，也可以有事的时候休，而且年初就可以休，于是有些同事就会钻空子，年初休完年假就申请离职，这样公司就很被动，现在领导想规定年假要每年的下半年才能休息，这样规定好还是不好？领导要我出台关于年假的具体规定，我要怎么规定？感谢各位牛人的指导！

HR最好是站在公司和员工的中间平衡点。

年假我们公司的规定是：在公司工作满一年后，员工可休年假。年假有效期一年（什么时候休，员工自愿），过期不休作废。