有关劳动赔偿问题
问题：
张三2009年6月6日入职时签订了三年合同，到2012年6月6日满三年，2012年6月又与公司签订了三年合同。如今觉得该员工不思上进，公司觉得其不符合该岗位要求要辞退该员工，赔偿时间是从2009年开始算还是从2012年开始算？谢谢指导。
参考回答：我要回答...2009年6月6日入职算【重要提醒】
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