家族企业，薪资没有标准，作为HR该怎样做
问题：
我们公司是老板几兄弟的，薪资从来没有标准的，刚能为工资也不明确，老板只会凭自己的感觉，给他认为优秀的员工加工资，不听任何人的意见，导至其他员工不满，作为HR的我也感觉无能为力
参考回答：在公司起步初期，好多老板都这样吧。只能等到公司发展到一定阶段，扩大规模之后，老板才会考虑薪酬绩效体系相关问题，如果你级别够高，可以想好一套绩效方案，跟领导沟通，如果能达到既节约成本，又更有激励效果的方案，领导应该会考虑的吧。【重要提醒】
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