绩效考核方法

1、请问绩效考核方法有哪些，如何运用？优缺点？

2、公司各部门，如市场部、生产部、品质部、财务部、行政部、采购部、开发部、工程部等各部门如何考核，统一用一种方法，还是多种方法结合一起用？

3、员工、主管、经理、总监、总经理分别用什么方法考核好？统一用一种方法，还是多种方法结合一起用？

4、部门考核与员工考核有什么区别，统一用一种方法，还是多种方法结合一起用？

5、部门考核一般算啥的头上，经理，还是就是部门？

期待各位前辈多指导并尽快回复我，谢谢！