HR在公司地位很尴尬
问题：
公司人力资源部门在各运营部门总监面前完全没地位，甚至是运营部门拉来两个人说要任命新部门管理者，我们人力部门老大都不知道，毫无底气，我这个人事小职员该怎么办？是继续呆着这样的领导下的人力资源部呢？还是另寻出路？
参考回答： 跟你上司沟通， 说明你们现在的情况。 最好的解决办法是制定完整的一套系统，新员工入职肯定是要经过你们的部门之后才行。没有规矩不成方圆这句话还是蛮准确的。【重要提醒】
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