老公司、新制度如何执行
问题：
公司已经成立了十年之久，之前一直都没有正规的公司制度辅助，所以公司也一直无法发展起来。公司领导意识到这些，开始重新制定各种制度、包括绩效考核等工作，但是发现员工由于散漫惯了，会非常抵触，这种情况如何执行新制度呢？
参考回答： 新制度的下发就是为了约束员工的 让员工签订阅知声明，签字认可，如违反规章制度 必定进行考核【重要提醒】
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