员工绩效问题
问题：
频繁调整岗位和职责的情况下，如何做好绩效考核？
参考回答：人员频繁调整岗位或职责说明了公司在岗位设置上存在问题，是不正常的现象。绩效考核时基于岗位预期要求与员工实际工作结果的考量，因此你现在必须首先要解决岗位与职责的问题，再谈绩效考核，否则绩效考核只会流于形式。【重要提醒】
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