如何判断体制是否合适?

怎么样判断一个管理方法或体制适用于某企业,用 什么方法? 如何判断?

   简单地说：

    1、实用性：一定要充分结合企业的行业特点、实际情况，因地制宜地制定。

    2、规范性：要严格按照企业的要求来制定，并有一定的规范性，

    3、全面性：要从企业的方方面面来综合考虑，不能只顾一头，而不顾另一头。

    4、可持续性：企业制定的规章制度一定要有持续的作用，不能因某些方面的不足而朝令夕改。