公司的问题怎么解决

我们公司是个小企业，已经有十年的历史了，目前为止公司很多体系都不够完善，公司老总老把家和公司分不清，常带自己小孩到公司，上班期间常让公司的员工跑到他家里为他们打扫卫生，到医院照顾他家老人，亲人结婚把公司很多人都拉过去布置会场，当礼仪，跳舞一类的。这种事情，对于人力资源来说应该怎样处理比较好？这样的公司请问还有待下去的必要吗？

首先，处理领导的家事在很多单位都会存在。

其次，如果有些过了，可以提醒老板另外请人。比如到医院照顾老人，应该很少人会做。

所以，这些东西不单是老板的问题。至于是否待下去，理性的讲和这个无关。