如何平衡老员工情绪？
问题：
公司人资和行政是一个大中心，人资新进了很多的新员工，有很多的培训机会,薪酬方面也有超越行政老员工的趋势；行政这边人员情绪很不稳定，觉得做行政没有做人资有发展？请问如何平衡？
参考回答：不同岗，不同薪，人资和行政，工作性质不同，薪酬标准不一样，没可比性。行政老员工和行政新员工之间薪酬水平合理才是关键。【重要提醒】
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