公司部门调整，人员不愿服从公司安排怎么办？
问题：
公司组织架构调整，原有一个部门被撤销，部门员工分散到其他相关部门。但是员工不愿服从分配，并且员工抵触情绪较大，该怎么处理这样的问题呢？
参考回答：个人建议沟通的同时，可以适当给予一定的补偿，除了薪酬上的，也可以是职位上的小提拔。另外对应的绩效考核等指标可以在一定期限内降低。【重要提醒】
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