经济补偿问题
问题：
我公司有一名已进公司2个月的学徒员工，一日下班途中发生车祸，经交通部门调查确定是其个人原因所致，所以申报工伤失败，没有得到相应的医疗补偿，公司也没有给予报销治疗费用 。他的整个治伤和停工休养时间为半年，现已伤好复工一个月。从他入职至今，一直未签定劳动合同，现在要求公司给予经济补偿，请问这个问题怎么解决？
参考回答：需要支付入职至今月份双倍工资（原因：未签劳动合同）【重要提醒】
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