试用期和劳动合同写的不一致

公司的员工签订劳动合同，所有员工都是签订试用期3个月，面试的时候约定的试用期是1个月，这样签订合同是否合法，如果不合法有哪些风险或是问题？

试用期的约定是依劳动合同期限而定的，劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。再说了“面试的时候约定的试用期是1个月，”这企业也太没信誉了，自丢形象。