员工劳动合同疑问
问题：
公司和员工签订得固定合同，但是公司现在想把合同转成'以完成一定工作任务为期限'得形式，这样应该如何操作，这样做合法吗？
参考回答：没接触过，个人理解为：与员工协商一致应可操作，若员工不同意，则只能维持原无固定合同。【重要提醒】
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