关于员工下班后发生违法行为如何处理？
问题：
前几天公司有名员工下班后在公交车上做了不文明行为，猥亵少女被公安局抓了，进去报了公司名字，对此老板很恼火，把几个负责人都训话了。对此想请教员工下班后的违法行为公司有责任吗？如果发生这样的事情公司该如何处理？
参考回答：当然如果企业的企业文化很好，愿意承担这部分社会责任，有erp机制，可以向员工推荐或者建议心理干预，最终视心理治疗的阶段性成果再做决定。【重要提醒】
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