福利的权衡

各位大卡：

    从沿海城市回来家乡，进入了一个规模较小的企业，什么都没有，来了后建立了些基本制度和管理流程。只是在员工福利这种事情上，有意无意提醒过老板，适当给员工做些节日礼物，以增强员工向心力。可是端午节马上到了，老板没有一丝表示的意思。做为综合管理人员，我不知道还要不要再提醒老板？

我是在做员工管理手册草稿的时候就把福利纳入进去，当然暂时是一些基本福利，然后给老板审批，老板有意见就修改。我们老板是说暂时按这样执行，那我就严格执行，一到端午节这种节日，我就去跟他商量给什么应节食品。老板原先看过的，认同过的，他自然心里有事。