不符合要求的员工在试用期发现怀孕，可否与其解除劳动合同
问题：
某公司新招聘了一位员工，在试用期内告诉公司她怀孕了，同时公司发现她不符合录用条件，请问能否与她解除劳动合同？如果不能解除劳动合同，又应该怎样处理这个问题。
参考回答：还在试用期这个还比较好说，收据不适合岗位的证据，最好是能够证明员工这些不符合工作要求，不能胜任工作的表现，是其给公司说怀孕之前。尽量协商解除，反正调岗的工作也不一定能够适应【重要提醒】
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