如何处理在校大学生的劳动关系？
问题：
公司刚招聘一名平面设计，但该员工还有一年才大学毕业，请问：
1、应签署《劳动合同》还是《三方就业协议》？
2、社保关系应如何处理？
参考回答：1、可以签定三方就业协议，等毕业后再签劳动合同。
2、现在学生都有社保，公司只有等到他们毕业后才能替他们办理社保续交。在毕业之前这段时间，最好能够给他们购买意外伤害保险，费用不多，但却能够降低公司的用工风险。
【重要提醒】
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