这样解除合同是否合法

问题：

员工为计件工资，合同下个月到期，因岗位取消，所以给员工调岗，由操作者岗位调整为保洁，月工资和之前比肯定要低，这样合法吗？如果员工不同意，提出辞职公司还用给经济补偿吗？

参考回答：亲，员工岗位变动是需要员工和企业双方同意，并签订变更协议书才生效的哦，在没有履行相关的程序前，企业私自为员工调整岗位是不合法的。所以如果员工不同意调整岗位 ，而且 企业自行调整，即使员工因此而提出辞职 ，企业也要支付相应的赔偿金的，因为企业会因“违法操作而导致员工离职”这个说法哦，员工是可以申请劳动仲裁的，视同于企业解除劳动合同。