仲裁证据收集

公司有严格规定员工私下讨论打听他人薪资属于严重违规，公司有权将其开除。前段时间有员工私下讨论比较薪资，公司作出开除决定。现在员工本人申请仲裁，请问我们搜集什么样的证据可以？

严重违反制度，关键是看制度的制定程序是否合法有效，是否通过员工职工大会或工会组织讨论通过，是否在公开场合公布知晓，有没有员工的认可确认签名，要有一定的证据说明，否则制度无效。

  像这种情况的证据搜集应该是有难度的，只是私下议论，能否找到人证物证，这很关键，如果没有，没法处理。可另想办法处理。