关于公司临时聘用人员如何避免用人风险
问题：
求教：因公司项目的实际工作需要，招聘了一批临时的保安人员，如何避免用人风险？签订劳动合同还是以劳动协议的方式？
参考回答：个人认为，即用工就合法的用，签劳动合同缴社会保险。不留后遗症。【重要提醒】
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