试用期没签订正式劳动合同
问题：
试用期没签订正式劳动合同，怀孕了，公司让她离职，无补偿，应该如何处理。
参考回答：协商吧，最好给予一定的补偿，因为没签订合同过错方在公司，仲裁起来公司占不到便宜的。或者说可以为她保留职位。【重要提醒】
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