关于考勤问题
问题：
公司创业初期，本就没什么优势，好多员工辞职，很多员工住的员，有时候迟到十几分钟，领导让严格处理，迟到就扣钱，但是我觉得本就没有优势，这方面何不放宽一点，太严格了反而不好，到底该怎么处理呢
参考回答： 我觉得你的领导的要求是对的，如果公司在创业初期就形成一种松散的习惯，这样的公司基本会完蛋！这就是孩子教育要趁早，不能等长大了再去教育！仅供参考！【重要提醒】
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