中小企业，如何设计薪酬体系？
问题：
我公司也就30-50人的中小型生产企业，怎么设计薪酬体系？涨工资的依据？
参考回答：自己根据国家薪酬制度建立自己的薪酬体系形成自己的薪酬制度，根据你所说的 可以根据相应的岗位 制定岗位工资+绩效工资+年工工资+累计贡献+加班费【重要提醒】
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