转正后薪资

情况1.行管人员刚进公司时,公司承诺试用期3000,2个月后转正,3750元的工资.而 2个月后转正,经理面谈时只加了300元,并说其他老员工也是这样的工资.请问,这样对吗?员工 现在心情不稳定.

情况2.行管人员试用期表现不错,转正后一直未面谈转正工资.员工是否主动找公司面谈,可是又实在不好意思要求.请问该怎么做?

谢谢老师

1、行管人员刚进公司时,公司承诺试用期3000,2个月后转正,3750元的工资.而 2个月后转正,经理面谈时只加了300元,并说其他老员工也是这样的工资.请问,这样对吗?公司领导应该给员工一个明确的理由，为什么只加300，而不是750？作为领导不讲清楚，员工不开心很正常，通过沟通说服员工，才是正确的途径。

2、行管人员试用期表现不错,转正后一直未面谈转正工资.员工是否主动找公司面谈,可是又实在不好意思要求.请问该怎么做?

首先明白，是自己说不错，还是公司考核不错。该部门领导知道这事应该主动沟通，了解情况；员工本人一般不好意思去问工资的情况，领导要关心下属，下属才会福你！

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