遇到倚老卖老的员工如何应对
问题：
我们是制造行业，线上的员工很多都是40 50岁的中年农村妇女，每条线有一个班组长，班组长看不惯这些妇女的工作态度，而且做事情慢吞吞的还经常顶撞班组长不听从班组长工作安排，这些中年妇女全部都是公司上班2-3年的员工，有点倚老卖老，现在班组长不想要她们，一是不听从他工作安排，二是工作效率太低，我们人事部的遇到这种情况该如何处理啊？我们顾虑的就是如果辞退她们肯定这样做不是很妥当也怕她们闹事因为她们都是附近的居民，我们想把这批老员工全部换下线来去干打磨工作，这个工作比较苦相对于她们现在的工作，她们大多不愿意去，请高手指教如何处理好这个事情啊
参考回答：也要找个正面的典型，而不是一味地打击一方，避免搞成对抗。【重要提醒】
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