无故延长试用期员工被辞退，是否该赔偿
问题：
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司员工试用期两个月，在转正时间内公司未做任何转正动作，员工试用期延长一个月后说考核未通过，将其辞退，请问这样公司是否需要赔偿？如何赔偿？
参考回答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
【重要提醒】
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