部门停薪培训的是否会带来法律风险
问题：
由于市场部两名员工工作消极，公司总经理让出通知，让市场部两名员工停薪自我学习十天，并以红头文件形式发了通知。如员工离职，提出停薪培训十天的薪资问题，公司是否应予以补偿呢?
参考回答：这是不合理的。
【重要提醒】
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