未签订劳动合同被辞退
问题：
我公司要辞退一名未过试用期的员工，我们也没有跟人家签劳动合同。人家试用期其实早过了，公司领导就是因为主观不喜欢人家才不转正，其实这个员工做事还挺不错的。我担心万一员工去申请劳动仲裁，公司会赔偿，如何规避呢？
参考回答：对方不肯签劳动合同，而且人家已经把证据都搜集到手了。我们老板性子也倔，非要人家立刻走人，我说起码拟一个提前一个月辞退的通知，结果人家现在离职都办好了。我们没有岗位说明书也没有健全的制度，给我愁的【重要提醒】
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