作为HR3年多的招聘人员怎样去提升所在招聘模块的深度
问题：
3年多了，从最基础的筛简历到邀约面试，再到后期的招聘制度梳理制定及项目的统筹。例如：春季招聘、校园招聘、企业人才库搭建、半结构化面试等等。感觉再深度的东西不知道从何学起，困惑中。欢迎推荐系统的书籍学习。谢谢！
参考回答：招聘的数据分析，为招聘决策/优化以及后期的培训/人员管理等提供依据。
【重要提醒】
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