未办理离职手续到另的公司上班如果出现事故原公司要负什么责任

问题：

请教大家，现我司有员工，未和我司办理离职手续，直接在另的公司上班。如果员工在新公司出现如工伤，欠薪，无故被退等等劳动法相关的责任事情，我司要负什么法律责任吗？或者其它隐性的连带的责任吗？望得到大家的意见或解答！谢谢

参考回答：新公司发生的工伤、欠薪、被辞退与你公司无关，但如果员工出现患病或非因工受伤或死亡，公司将可能承担相应的经济责任，为避免这种情形，一般公司规定未经公司同意，员工不得擅自与其它用人单位形成劳动关系或提供劳动服务，否则作严重违纪处理，如果能证明员工未办理离职手续直接在其它公司上班，应发出通知信，要求回厂上班，并提交与其它公司解除劳动关系的证明，或作旷工自动离职处理，达到规定旷工天数，发出解除劳动关系通知，避免后续风险。